市人力资源和社会保障局：

根据市政协五届四次会议第044号提案“关于妥善解决劳资纠纷，优化我市法治营商环境的建议”，结合市司法局相关职能，现将协办意见报告如下：

近年来，市司法局立足司法行政职能，充分发挥法治宣传、法律援助、人民调解等职能作用，以最有力的法律手段、最优质的服务举措、最及时的法律意见，精准有效地为民营企业发展开出“法治”良方，有力地提升民营企业法律风险防范能力。

（一）普法宣传进企业，提升企业法治素养。一是开展“送法进园区企业”活动。市司法局为企业宣讲民法典合同编、劳动法、知识产权法等与企业有密切关联的法律法规，增强员工的法律知识，提升企业法治素养。今年以来，开展“以案释法”活动、举办法治培训12场，覆盖300余家重点企业。二是举办“送法进商会、企业”活动。通过线上线下多种渠道，向企业和劳动者普及劳动法律法规知识，举办专题讲座、发放宣传资料、利用新媒体平台推送法律知识等，减少因法律知识欠缺导致的劳资纠纷。今年已开展200余场普法活动，覆盖500多家企业，发放1.5万余份法治宣传资料。三是常态化开展“法律服务进万企”“法治体检”活动。组织律师走访企业297家，组织培训50场次，政策宣讲解读122场次，撰写法治体检报告141份，梳理法律风险点231个，提出建议305条，协助企业依法依规申请政策支持30件，常态化联系企业律师221名，为企业发展保驾护航。

（二）优化服务供给，提升法律服务水平。一是开展服务企业专项行动。加强实体、热线、网络“三台融合”，提升“12348”热线涉企服务专线质量，推动公共法律服务进楼宇、进园区，组建法律服务团队，帮助企业完善规章制度，排查劳动用工风险，为企业提供针对性的法律建议和解决方案，促进企业依法用工、规范管理,为企业提供全生命周期法律服务。二是精准护航重点项目。联合市发改委组建专业律师专班，为52个省重点建设项目提供“一对一”免费“法治体检”。依据《律师法律服务助力重点项目建设“法治体检”项目清单》，提供高效便捷的法律咨询、合同审查、风险评估等服务，保障重点项目依法合规推进。三是公益赋能中小企业。联合市委社会工作部、市工商联，创新推出“涉企法律服务券”机制。分两批次向全市中小企业发放服务券1000张（每张可享5次服务），内容涵盖法律咨询、简易合同审查、法治培训等，着力破解中小企业“找律师难、用律师贵”问题，打造“找得着、用得起、信得过”的服务生态。

（三）强化部门合作，建立多元纠纷解决机制。一是建立机制。加强与人社、法院、工会、工商联等部门建立合作机制，定期分析企业面临的劳动争议问题，分享劳动法律领域的动态和案例，共同组织培训和研讨活动，形成工作合力。二是畅通劳动纠纷调解渠道。加强与人民调解、司法调解联动，对劳动报酬、休息、职业伤害等劳动纠纷，设立劳动者维权“绿色通道”，依托“综治中心”推行“一站式”维权服务，提供法律咨询、鉴定、调解、仲裁指引等“全链条”服务。三是提供法律援助。全方位提供法律咨询、法律援助、矛盾化解等线下服务，引导劳动者依法维护自己的合法权益。市司法局在全市设立6个法律援助中心，58个法律援助工作站，680个法律援助联络点；市法院提供“点单式”普法、“法治体检”，设立涉企纠纷绿色通道，高效调解案件；市检察院组织庭审旁听，推行“一企一策”普法，建立协同保护机制，帮助企业解决法律问题。

 

 

 池州市司法局  

2025年6月20日