近年来，池州市紧盯领导干部这个“关键少数”，全面落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》和中共安徽省委全面依法治省委员会《安徽省领导干部应知应会党内法规和法律法规清单制度》文件精神，推动领导干部学法用法工作制度化、规范化、长效化，提升领导干部法治素养，助推更高水平法治池州建设。

建立“共性+个性”清单。制定印发《池州市领导干部应知应会党内法规和法律法规清单制度》，建立“1+2”领导干部应知应会党内法规和法律法规清单体系，并制定领导干部学法“共性+个性”清单，确保领导干部学好“公共课”又掌握好“专业课”。

深化“以考促学+以案示警”推进。 推动以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系列入各级党委（党组）理论学习中心组年度学法计划。今年以来累计开展市委、市政府常务会议会前学法6次，调训680余名领导干部参加市县两级培训班。

强化“评议+考核+巡察”评价。实施“谁执法谁普法”履职评议，落实领导干部应知应会党内法规和法律法规清单制度等法治事项纳入监督检查和巡察范畴，今年以来已对20个单位领导班子和领导干部开展监督。