池州市司法局“四强化”推进机关党建工作提质增效

今年以来，市司法局坚持从强化学习教育、组织建设、党员队伍管理、作用发挥四个方面入手，全面落实年度党建工作重点任务，实现机关党建工作提质增效。今年3月，市司法局机关党支部“法治惠民”党建品牌典型案例，获评市直机关“一支部一品牌”优秀案例。

一是强化政治建设，夯实思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，采取党组理论学习中心组示范学、支部集中深入学、网上资源自主学等方式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神，定期开展集体学习研讨，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。年内召开局党组理论学习中心组学习会12次、机关支部理论学习会18次。

二是强化组织建设，建强战斗堡垒。进一步健全机关基层党组织任期制度,规范基层党组织换届选举工作，抓实换届提醒，确保选优配强党组织班子；严格落实《2024年度市机关党建“三级五岗”责任清单》有关要求，针对局党组、机关党委、机关基层党支部三级党组织和局党组书记、机关党委书记、专职副书记、机关纪委书记、党支部书记五个岗位，分层分类梳理形成本单位的“三级五岗”责任清单，推动“三级五岗”责任落实到岗、到人，形成了一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局；严格执行“三会一课”等党的组织生活记实制度，确保党的组织生活能够得到有效执行和监督；深化模范机关创建，深入推进“四强”党支部建设，不断提升党支部的凝聚力、战斗力和服务水平；开展党支部全面体检，局机关党委通过实地走访、资料检阅等方式对所辖4个党支部进行“问诊把脉”，并紧盯党支部短板弱项进行“治疗”，推动局机关基层党组织全面进步、全面过硬。

三是强化党员教育管理，锻造过硬作风。持续深化党纪学习教育，采取逐章逐条研学、交流研讨互学、分类培训助学、警示教育促学等方式，组织机关全体党员认真学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，跟进学习党章、《准则》、《防止干预司法“三个规定”》等制度法规，并突出对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律培训，教育引导机关党员干部用党规党纪校正思想和行动。严格落实谈心谈话制度，开展经常性的谈心谈话，坦诚相见、交流思想，凝聚干事创业正能量。组织党员开展承诺践诺活动，发动机关党组织以“党建带群建”形式，联合开展主题鲜明、形式多样的教育活动，深度参与文明创建、环境整治、爱老敬老、法治宣传等工作，推动党员当先锋、作表率，让党旗在基层一线高高飘扬。

四是强化作用发挥，抓实党建融合。发挥党建引领作用，推动党建与司法行政业务工作“双提升”。聚焦在职党员“双报到”工作，组织全局8个党支部、94名在职党员到居住地社区和单位联系社区报到登记，主动对接社区需求，积极开展法治宣传、环境卫生整治、入户走访等志愿服务，有效推动了基层党建和社区治理“双提升”。聚焦公共法律服务质效再提升行动，深化“万所联万会、法律服务进万企、公共法律服务进园区”机制，组织党员律师和业务骨干为企业开展“法治体检”，帮助企业有效预防和化解法律风险，截至11月底，全市律师行业组建法律服务团18个，现场走访企业712家，梳理法律风险点559个，提出法律意见建议715条。聚焦优化法治化营商环境，发挥党组和班子成员的领头雁作用，整合多方资源，大力推进“五免之城”（即证明免交、证照免带、办事免跑、政策免申、轻微免罚）建设，拓展“五免助手”应用功能，实现“五免”事项网上受理、流转、送达，推进公共政策兑现和协议履约践诺问题及时化解。