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池州市司法局“四个强化”推进清廉机关建设

阅读次数: 作者:池州市司法局 信息来源:市司法局 发布时间:2022-12-26 09:38
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今年来,市司法局围绕“为民、务实、清廉”要求,“四个强化”推进清廉机关建设,营造风清气正干事创业的政治生态。

一是强化宣传,营造浓厚氛围。在单位走廊过道设置廉政文化长廊,制作悬挂廉政文化警句格言,让干部职工在潜移默化中接受廉政文化熏陶。借助“池州普法”微信公众号、抖音号等平台推送廉洁文化建设内容,传播廉政文化,扩大宣传效应。结合民主法治示范村、乡村文化广场、包公法治宣传教育基地创建,嵌入廉洁文化元素,让廉洁文化沉到基层,走进群众身边。

二是强化教育,筑牢思想道德防线。常态化开展廉政警示教育活动,通过学习违纪违法典型案例、上廉政党课、观看警示教育片《永远吹冲锋号》、参观党风廉政教育基地,教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。用活党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动等制度,在机关党员干部当中大力开展反腐倡廉法规制度教育和党性党风党纪教育,引导党员干部崇德尚廉,严守政治规矩,坚定不移衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”。

三是强化廉政风险防控,规范权力运行机制。全面开展廉政风险点排查,通过梳理本单位职责清单、查找风险点、确定风险等级,研究制定了《党风廉政风险点及防控措施清单》,建立和健全权力运行防控机制。扎紧制度笼子,围绕“三重一大”事项和执法检查、督查督办等事项开展廉政风险研判,做到对廉政风险点早发现、早介入、早预防、早整改,力争将廉政风险降到最小。

四是强化监督执纪,严明纪律作风。坚持党组抓廉、议廉工作制度,定期召开会议听取党风廉政建设情况专题汇报,解决具体问题,推进工作落实。加强党内监督,对新任职、新提拔的干部开展廉政谈话,做到抓早抓小、防微杜渐。持续深化整治群众身边腐败和作风问题,切实解决群众“急难愁盼”。开展社区矫正安全隐患排查整治,促进社区矫正活动依法规范进行,夯实社区矫正安全稳定基础;深化律师行业“两拥一做”主题教育活动,加强律师纪律教育和职业道德建设,引导和促进律师依法依规诚信执业;开展行政复议决定履行专项监督清查活动,推动行政复议决定落地生效,切实维护行政相对人的合法权益;加强法律援助案件质量监管,采取旁听庭审、卷宗评查、回访受援人等方式,加强案件全流程监督,提高办结案件效率,实现超额完成法律援助民生工程目标。

 

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